Ижевск. Удмуртия. В ноябре рынок труда Удмуртской Республики продолжал падать, причём, интенсивнее, чем в октябре.
Ижевск. Удмуртия. В ноябре рынок труда Удмуртской Республики продолжал падать, причём, интенсивнее, чем в октябре. Если в октябре объём удмуртских вакансий для специалистов с высшим образованием уменьшился по сравнению с сентябрём только на 7%, то в ноябре спад был зафиксирован уже на 38%, отмечается на сайте kazan.hh.ru.
Падение спроса на рынке труда всю осень сопровождалось ростом предложения. Соискатели проявляли повышенную активность в размещении резюме и отликах на открытые вакансии. Так, по данным HeadHunter, среднее количество откликов в месяц на удмуртские вакансии в осенние месяцы выросло по сравнению с данными первых 8 месяцев 2008 года на 86%. Еще один признак выросшей активности соискателей Удмуртии - Индекс HeadHunter - показатель, демонстрирующий соотношение количества резюме к количеству вакансий. В течение первых двух месяцев осени он постоянно рос, а в ноябре поднялся до 3,4, что демонстрирует явное преобладание предложения над спросом на рынке труда Удмуртии. При возросшей активности специалистов с высшим образованием, в ноябре в Удмуртии всё же отмечен спад притока новых резюме на 13%.
Сильнее всего заметно снижение количества вакансий в банковской сфере - в ноябре на 75%, притом, что в октябре и сентябре было снижение на 29% и 45% соответственно. Также упал спрос на юристов - количество вакансий в ноябре уменьшилось на 83%.
Сфера Маркетинга, Рекламы и PR, после успешного октября, когда фиксировался рост объёма вакансий на 133%, упала в ноябре на 62%. Тоже происходит и в строительной отрасли - ноябрьский спад количества вакансий составил 32%. Аналогичная ситуация и в сфере Управления персоналом (в октябре был подъём, а в ноябре - уже спад на 33%).
Продолжается падение спроса на специалистов с высшим образованием в продажах и на производстве (на 38% и 20% соответственно). Спрос на топ-менеджмент после сильного падения в сентябре, так и застыл на минимальном уровне. Можно сказать, что топ-менеджеров работодатели Удмуртии сейчас практически не подбирают.
Падение спроса на рынке труда всю осень сопровождалось ростом предложения. Соискатели проявляли повышенную активность в размещении резюме и отликах на открытые вакансии. Так, по данным HeadHunter, среднее количество откликов в месяц на удмуртские вакансии в осенние месяцы выросло по сравнению с данными первых 8 месяцев 2008 года на 86%. Еще один признак выросшей активности соискателей Удмуртии - Индекс HeadHunter - показатель, демонстрирующий соотношение количества резюме к количеству вакансий. В течение первых двух месяцев осени он постоянно рос, а в ноябре поднялся до 3,4, что демонстрирует явное преобладание предложения над спросом на рынке труда Удмуртии. При возросшей активности специалистов с высшим образованием, в ноябре в Удмуртии всё же отмечен спад притока новых резюме на 13%.
Сильнее всего заметно снижение количества вакансий в банковской сфере - в ноябре на 75%, притом, что в октябре и сентябре было снижение на 29% и 45% соответственно. Также упал спрос на юристов - количество вакансий в ноябре уменьшилось на 83%.
Сфера Маркетинга, Рекламы и PR, после успешного октября, когда фиксировался рост объёма вакансий на 133%, упала в ноябре на 62%. Тоже происходит и в строительной отрасли - ноябрьский спад количества вакансий составил 32%. Аналогичная ситуация и в сфере Управления персоналом (в октябре был подъём, а в ноябре - уже спад на 33%).
Продолжается падение спроса на специалистов с высшим образованием в продажах и на производстве (на 38% и 20% соответственно). Спрос на топ-менеджмент после сильного падения в сентябре, так и застыл на минимальном уровне. Можно сказать, что топ-менеджеров работодатели Удмуртии сейчас практически не подбирают.
