Этого удалось добиться, в том числе благодаря новой системе оплаты труда.
Ижевск. Удмуртия. Около 180 тысяч работников бюджетной сферы из Удмуртии испытали на себе достоинства и недостатки новой системы оплаты труда. Она внедрена в республике в 2009 году, и предусматривает прямую зависимость уровня зарплаты от качества работы. Для проверки системы, созданной в регионе, в Удмуртскую Республику приехала рабочая группа во главе с директором департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталией Жаровой.
Как сообщил вице-премьер удмуртского правительства Владимир Перешеин, рабочая группа проверит бюджетные учреждения в области здравоохранения, культуры и образования. По словам Жаровой, «Удмуртия перешла на новую систему в 2009 году, сейчас 2012, пришло время сделать определенный анализ, сделать выводы как эту систему совершенствовать дальше. Безусловно, отрадно отметить, что в Удмуртской Республике отнеслись к переходу на новую систему оплаты труда очень взвешенно и осторожно, ни один из работников бюджетной сферы не был забыт, и была система проработана таким образом, что были сохранены все гарантии».
Удмуртия стала уже 28-м субъектом, который посещает рабочая группа. По словам министра труда республики Сергея Фефилова, это позволит изучить опыт других регионов, выбрать из него самое лучшее. «Мы рассказали свою систему оплаты труда, у нас тоже есть какие-то преимущества, какие-то недостатки. В сухом остатке возьмем все лучшее, что есть в других регионах, и, наверное, будем избавляться от тех вещей, которые как недостатки будут вписаны на территории Удмуртской Республики, - отметил он. - Мы признаем, что система оплаты труда сложновата для понимания всех работников бюджетной сферы, мы это понимаем, и как эту ситуацию упростить, нам подскажут, в том числе и представители из федерального центра».
Владимир Перешеин заявил, что при выплате зарплаты необходимо уйти от «уравниловки», когда вне зависимости от качества работы, бюджетники получают одинаковые суммы. Это простимулирует врачей, учителей, работников культуры работать более качественно, и тем самым поднимет уровень бюджетных услуг. Но при этом систему необходимо упрощать, отмечает министр.
С 2009 года размер средней зарплаты в Удмуртии вырос на 32-34%, в том числе благодаря внедрению новой системы оплаты труда. Изменения коснулись порядка 180 тысяч бюджетников.
