Ижевск. Удмуртия. По результатам прокурорской проверки выяснилось, что руководство Воткинской городской больницы №1 нарушает законодательство в части оформления трудовых отношений с персоналом.
Ижевск. Удмуртия. По результатам прокурорской проверки выяснилось, что руководство Воткинской городской больницы №1 нарушает законодательство в части оформления трудовых отношений с персоналом. Установлено, что в период с 2005 по 2008 год Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница №1» города Воткинска с медицинскими работниками заключает договора на выполнение обязанностей по оказанию платных медицинских услуг, которые являются договорами подряда. В качестве сторон данного договора выступают учреждение и подрядчик - работник МЛПУ «Городская больница №1». В соответствии с ч. 1 ст.702 Гражданского кодекса РФ, данная форма договора предполагает, что подрядчик, то есть медицинский работник, работающий в лечебном учреждении по трудовому договору, ведет самостоятельную предпринимательскую деятельность по оказанию платных медуслуг, лицензия и разрешение на которые имеется лишь у лечебного учреждения, что является нарушением действующего законодательства. Также было выявлено, что в связи с переходом на новую оплату труда в соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ, работникам должны быть направлены уведомления об изменении существенных условий оплаты труда в письменной форме, не позднее, чем за два месяца до их введения. Однако такое уведомление работникам было направлено не своевременно и не расписаны существенные изменения условий трудового договора. По результатам проверки Воткинским межрайонным прокурором главному врачу больницы внесено представление об устранении нарушений законодательства. Представление находится на рассмотрении.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
