Такая проверка актуальна, если должность, на которую претендует кандидат, предполагает материальную ответственность.
Москва. Первые нефинансовые компании стали подключаться к бюро кредитных историй (БКИ) с целью использования кредитной информации для проверки нанимаемых на работу сотрудников. Об этом сообщают «Известия».
Ряд крупных производственных компаний готовятся подписать договоры о предоставлении кредитных историй. В первую очередь такая проверка актуальна, если должность, на которую претендует кандидат, предполагает материальную ответственность.
По мнению замгендиректора Объединенного кредитного бюро (ОКБ) Николая Мясникова, просрочки говорят о недисциплинированности. И наоборот, наличие долгих кредитов свидетельствует о повышенной мотивации к труду и об определенной зрелости человека.
В кадровом агентствае Brightmen Solutions отметили, что если банк уже проводил какие-то действия по взысканию задолженности с привлечением коллекторов или юристов, то сотрудничество с таким специалистом может повлечь для работодателя имиджевые риски.
В июле 2014 года вступили в силу поправки в закон «О кредитных историях», которые закрепляют право любой организации получать сведения из кредитной истории при наличии согласия ее владельца.
