Старт программе был дан на бесплатной бизнес-конференции «Новые HR-технологии в условиях кризиса: от скриптинга для профайлинга».
Ижевск. Удмуртия. Ижевчан пригласили на программу профессиональной переподготовки «Корпоративный тренер». Старт программе был дан на бесплатной бизнес-конференции «Новые HR-технологии в условиях кризиса: от скриптинга для профайлинга», которая прошла в МВЕУ. Руководителям, сотрудникам кадровых служб и менеджерам по персоналу показали новые методы работы.
Своими знаниями со слушателями поделились президент московского ЦТР «Гуманитарные технологии» Алексей Серебряков, директор «Бюро оценки достоверности информации» Фарит Хаертдинов, директор по персоналу ООО «Фармакон» Наталья Зуева и директор «Ижевской школы бизнеса» МВЕУ Денис Львов. Каждый из них рассказал о своем опыте в области ведения бизнеса и подбора кадров. Кроме того, спикеры предложили кейсы для решения кадровых проблем.
Алексей Серебряков рассказал о диагностическом комплексе, с помощью которого можно без отрыва от производства провести аудит персонала. Денис Львов продемонстрировал возможности «конфликтологического коучинга» для разрешения внутрикорпоративных конфликтов на примере реального случая. Наталья Зуева познакомила участников конференции со скриптингом и обозначила место этого инструмента в системе работы с персоналом. Фарит Хаертдинов продемонстрировал возможности использования полиграфа для разрешения кадровых противоречий. Детектор лжи способен обезопасить компанию от скрытых намерений претендента.
«Сегодня HR-технологии активно развиваются, - отметил директор «Ижевской Школы Бизнеса» МВЕУ Денис Львов. - Это вызвано не только сложной экономической ситуацией в стране, но и накопившимся опытом в различных компаниях по разрешению тех или иных кадровых проблем. Многие из них смогут решить «корпоративный тренер». На современном предприятии – это один из важнейших сотрудников. Именно он будет способствовать продвижению компании, сможет не допустить разглашение коммерческой тайны. Именно он поможет решать возникающие конфликтные ситуации. Каждый менеджер по персоналу или HR-специалист должен получить соответствующее образование. И «Ижевская Школа бизнеса» готова обучать их».
Преимущества обучения:
+ программа включает в себя модули развития личностных и профессиональных компетенций корпоративного тренера;
+ преподаватели — практикующие специалисты Ижевска;
+ следующий шаг для успешной карьеры;
+ объективная цена обучения;
+ диплом о профессиональной переподготовке «Корпоративный тренер».
Подробнее на сайте «Ижевской школы бизнеса» МВЕУ.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
