Пермский край. В пятницу, 21 ноября состоялся пикет у проходной завода «Хенкель-Пемос». Основное требование рабочих состояло в повышении зарплаты на 50%.
Пермский край. В пятницу, 21 ноября состоялся пикет у проходной завода «Хенкель-Пемос». Основное требование рабочих состояло в повышении зарплаты на 50%, передает Prm.ru.
После смены топ-менеджера, а произошло это 3 года назад, сменилась и политика в отношении рабочих. На заводе за счет внедрения «гибкого» графика (4-х дневной рабочей недели), а также за счет сокращения численности персонала повысилась интенсивность труда. В итоге объем выручки предприятия, по информации СоцСопра, вырос в 6 раз. Однако по уровню зарплат завод, среди 17 предприятий химической промышленности в регионе, остается на последнем месте.
«Все началось с того, что произошло большое сокращение персонала: раньше работало около 1 тысячи 200 человек, а теперь 325. Вместе с тем было расширено производство, запущено несколько новых продуктов. Сейчас ситуация такова, что каждый работает за 2-3 человек, а зарплата осталась прежней. На переговорах начальство заявило, что средняя зарплата по предприятию составляет 17 тысяч рублей - ни у кого из присутствующих на собрании такой зарплаты не было. На наше требование повысить зарплату на 50% руководство отвечает одно: «Не нравится - увольняйтесь» - отмечает участница пикета, диспетчер на заводе.
Пикет длился около часа, 60 человек стояли с плакатами и растяжками у проходной. В ближайшее время местным профсоюзом намечен митинг. По словам лидера рабочих завода, председателя профкома Сергея Попова люди готовы к решительным действиям.
После смены топ-менеджера, а произошло это 3 года назад, сменилась и политика в отношении рабочих. На заводе за счет внедрения «гибкого» графика (4-х дневной рабочей недели), а также за счет сокращения численности персонала повысилась интенсивность труда. В итоге объем выручки предприятия, по информации СоцСопра, вырос в 6 раз. Однако по уровню зарплат завод, среди 17 предприятий химической промышленности в регионе, остается на последнем месте.
«Все началось с того, что произошло большое сокращение персонала: раньше работало около 1 тысячи 200 человек, а теперь 325. Вместе с тем было расширено производство, запущено несколько новых продуктов. Сейчас ситуация такова, что каждый работает за 2-3 человек, а зарплата осталась прежней. На переговорах начальство заявило, что средняя зарплата по предприятию составляет 17 тысяч рублей - ни у кого из присутствующих на собрании такой зарплаты не было. На наше требование повысить зарплату на 50% руководство отвечает одно: «Не нравится - увольняйтесь» - отмечает участница пикета, диспетчер на заводе.
Пикет длился около часа, 60 человек стояли с плакатами и растяжками у проходной. В ближайшее время местным профсоюзом намечен митинг. По словам лидера рабочих завода, председателя профкома Сергея Попова люди готовы к решительным действиям.
