Издалека.
Был в молодости грех. В 10 классе служил секретарем комитета комсомола школы. В замах было две активных девушки с девятого, которые в целом все за меня делали в надежде что после выпуска из школы передач свое кресло лучшей. Милые такие активные карьеристки комсомолочки.
Раз в месяц проходили заседания комитета по приему новых комсомольцев из подрощенных пионеров.
Это всегда было скучно и нудно. Сколько орденов у комсомола. Сколько комсомольцев сейчас. И т.д.
На каждое заседание мои юные заместительницы придумывали новые каверзные вопросы. Какое бы честное комсомольское не давали юные комсомолята, но список вопросов после заседания комитета был на следующий день известен всей школе. Сейчас это называлось бы вопросами на проверку способности кандидатов на креативное мышление : Как звали маму Олега Кошевого. В какой день недели был создана организация. Сколько металлолома собрали ...
Прямо остановить это откровенное глумление над кандидатами я не мог. Поэтому тех кто мне нравился , но был на грани завала юными садистками , я спасал своей волей (т.е. модель ручного управления была еще тогда применима) , задавал какой нибудь очевидный вопрос и отпускал с напутствием "не греши", а остальных отдавал на съедение юным замам
Ну и да. Наблюдая за экзекуцией я прекрасно понимал, что сам бы ее никогда не прошел.
Позже, когда я учился в ВИКИ им. Можайского и нас отправлял в увольнение наш старшина курса, перед тем как отпустить в город тоже задавал вопросы на креативное понимание уставов. Я помню, что мое увольнение сорвалось по причине незнания ответа на вопрос о ширине и длине полотенца для ног.
Дабы не попадать в такие ситуации пришлось становиться начальником и уже вопрошать самому.
Когда я читаю современные истории о найме на работу программистов в крупные компании, все это до боли напоминает мне то что было в мое время в школе и в армии.
Наверное можно легко и просто ответить на вопрос «почему канализационные люки круглые». Но зачем ? Меня бы к примеру могло по молодости просто перемкнуть. Мой ход мысли был бы таков : вопрос же элементарнй, следовательно есть подвох. Я бы начал думать что на самом деле ответ какой то другой. Скорее всего начал бы нервничать и был бы отсеян как излишне нервный и не попал бы на работу в компанию мечты.
Но какое отношение форма крышки люка имеет к программированию ?
А это вот такие вопросы для найма кого/чего :
- За сколько денег вы помоете все окна в Сиэтле?
- Объясните что такое База Данных в трёх предложениях, так как это сделал бы ваш 8-летний племянник.
- Вы были уменьшены до размеров 5-центовой монеты…
… и ваша масса была пропорционально уменьшена соответственно вашей плотности. Теперь вас бросили в пустой стакан блендера. Ножи начнут движение через 60 секунд. Что делать?
Вообще , как хантер может определить хороший я программист или нет если он не программист ?
Я еще могу поверить в хантера с задатками психолога, который может предсказать насколько геморройным будет сотрудник в коллективе. И то с трудом. В нашей отрасли , да и вообще в любой где в первую очередь ценится iq, уважение это только профессионализм а не умение говорить 'доброе утро'.
Кто вообще сказал что программист должен быть креативным ? Программист должен быть занудой и доводить решение задачи до конца. И этого уже более чем достаточно.
Ну и контрольный выстрел.
Если бы работа хантера была осмысленной и полезной на самом деле , то мы бы доверили ему и подбор жены. А что ? Проверит как кандидатка в постели , как готовит, и доложит - вполне хороша босс. Или наоборот. Мол не подойдет. Храпит
Из ФБ Германа Клименко
* Заметки в блогах являются собственностью их авторов, публикация их происходит с их согласия и без купюр, авторская орфография и пунктуация сохранены. Редакция ИА «Сусанин» может не разделять мнения автора.
Был в молодости грех. В 10 классе служил секретарем комитета комсомола школы. В замах было две активных девушки с девятого, которые в целом все за меня делали в надежде что после выпуска из школы передач свое кресло лучшей. Милые такие активные карьеристки комсомолочки.
Раз в месяц проходили заседания комитета по приему новых комсомольцев из подрощенных пионеров.
Это всегда было скучно и нудно. Сколько орденов у комсомола. Сколько комсомольцев сейчас. И т.д.
На каждое заседание мои юные заместительницы придумывали новые каверзные вопросы. Какое бы честное комсомольское не давали юные комсомолята, но список вопросов после заседания комитета был на следующий день известен всей школе. Сейчас это называлось бы вопросами на проверку способности кандидатов на креативное мышление : Как звали маму Олега Кошевого. В какой день недели был создана организация. Сколько металлолома собрали ...
Прямо остановить это откровенное глумление над кандидатами я не мог. Поэтому тех кто мне нравился , но был на грани завала юными садистками , я спасал своей волей (т.е. модель ручного управления была еще тогда применима) , задавал какой нибудь очевидный вопрос и отпускал с напутствием "не греши", а остальных отдавал на съедение юным замам
Ну и да. Наблюдая за экзекуцией я прекрасно понимал, что сам бы ее никогда не прошел.
Позже, когда я учился в ВИКИ им. Можайского и нас отправлял в увольнение наш старшина курса, перед тем как отпустить в город тоже задавал вопросы на креативное понимание уставов. Я помню, что мое увольнение сорвалось по причине незнания ответа на вопрос о ширине и длине полотенца для ног.
Дабы не попадать в такие ситуации пришлось становиться начальником и уже вопрошать самому.
Когда я читаю современные истории о найме на работу программистов в крупные компании, все это до боли напоминает мне то что было в мое время в школе и в армии.
Наверное можно легко и просто ответить на вопрос «почему канализационные люки круглые». Но зачем ? Меня бы к примеру могло по молодости просто перемкнуть. Мой ход мысли был бы таков : вопрос же элементарнй, следовательно есть подвох. Я бы начал думать что на самом деле ответ какой то другой. Скорее всего начал бы нервничать и был бы отсеян как излишне нервный и не попал бы на работу в компанию мечты.
Но какое отношение форма крышки люка имеет к программированию ?
А это вот такие вопросы для найма кого/чего :
- За сколько денег вы помоете все окна в Сиэтле?
- Объясните что такое База Данных в трёх предложениях, так как это сделал бы ваш 8-летний племянник.
- Вы были уменьшены до размеров 5-центовой монеты…
… и ваша масса была пропорционально уменьшена соответственно вашей плотности. Теперь вас бросили в пустой стакан блендера. Ножи начнут движение через 60 секунд. Что делать?
Вообще , как хантер может определить хороший я программист или нет если он не программист ?
Я еще могу поверить в хантера с задатками психолога, который может предсказать насколько геморройным будет сотрудник в коллективе. И то с трудом. В нашей отрасли , да и вообще в любой где в первую очередь ценится iq, уважение это только профессионализм а не умение говорить 'доброе утро'.
Кто вообще сказал что программист должен быть креативным ? Программист должен быть занудой и доводить решение задачи до конца. И этого уже более чем достаточно.
Ну и контрольный выстрел.
Если бы работа хантера была осмысленной и полезной на самом деле , то мы бы доверили ему и подбор жены. А что ? Проверит как кандидатка в постели , как готовит, и доложит - вполне хороша босс. Или наоборот. Мол не подойдет. Храпит
Из ФБ Германа Клименко
* Заметки в блогах являются собственностью их авторов, публикация их происходит с их согласия и без купюр, авторская орфография и пунктуация сохранены. Редакция ИА «Сусанин» может не разделять мнения автора.
