Самое глупое, что можно делать, - искать в команду людей без недостатков.
Золотое правило подбора команды: наличие сильных сторон намного важнее, чем отсутствие недостатков.
Недостатки есть у всех, просто у кого-то они менее заметны.
И если вы берете «просто приятного человека», значит, для вас всегда самое важное - бесконфликтность.
Ну или кандидат классно маскируется.
А на деле лучше взять реально мощного профи и простить ему остальное.
По крайней мере, все суперзвезды, с которыми мне довелось соприкоснуться в жизни, - люди сложные, со своими плюсами и минусами.
* Заметки в блогах являются собственностью их авторов, публикация их происходит с их согласия и без купюр, авторская орфография и пунктуация сохранены. Редакция ИА «Сусанин» может не разделять мнения автора.
