Услышал от одной знакомой фразу, коею хочу поделиться в самом начале моего очередного опуса: «Рынок тренинговых услуг настолько опошлен и запущен в России, что это мешает настоящим профессионалам своего дела предлагать качественные услуги» (читаем – самоучки испортили праздник на рынке продаж образовательных услуг).
Наверное, многие мои читатели сталкивались с предложениями участия в тренингах, которые помогут в построении бизнеса, улучшению финансовых проблем, налаживанию отношений с противоположным полом. Всё бы ничего, если бы знания там давались оригинальные. И наставник бы был умудренный не только книгами, но практической стороной преподаваемого предмета.
На деле же – это болтология в несколько дней, с кучей «воды», которую действительно заинтересованный человек найдет в Интернете за 2 часа. Кроме того, тренер зачастую довольно посредственен. И знаний у него мало, и опыта жизненного нет (только что из школы/универа/курсов МВА/Гарварда). Ну что он может дать действующему бизнесмену, когда у него самого бизнеса нет (хотя, нет – его бизнес – продажа тренингов). Как сказал товарищ Потапенко (тот ещё болтун, но он смешной и мне нравится): «В тренеры идут те, кто ни в какой другой сфере не преуспел».
Я понимаю, работать и зарабатывать хочется каждому. И, возможно, у кого-то есть огромное желание зарабатывать именно организацией тренингов и семинаров. Это похвально. Но! Если бы хоть процентов 10 потрудилось создать не просто семинар по прописным истинам, а создало продукт на основе собственного опыта в бизнесе, тогда бы, возможно, народ бы и потянулся к тренерам.
Конечно, есть мастодонты, которые работают уже много лет. Они доказали право существования на рынке своей жизнеспособностью. Тут есть не только багаж знаний, но и реальный опыт ведения бизнеса. Они все всем уже доказали. Они не гнут пальцы перед клиентами – да о нас знает сам младший заместитель министра в… (город выберете сами). Вот у них бы спросить молодым – как же стать ТАКИМ?! Так нет же - гордость.
Что мне сейчас не нравится в «тренерах» - попытки ценообразования. Ну не может 3-х часовой тренинг у мальчика, не имеющего свой бизнес и опыта ведения своего дела стоить так же, как и у Левитаса, например. Понимаю, люди бывают разные. И молодой парнишка может быть гением в свои годы и седым от пережитых проблем в бизнесе. Но такие РАБОТАЮТ. Причем не в трениговых услугах, а в нормальном бизнесе. «Тренеров» с такими характеристиками я не встречал.
А что же делать молодняку? Как стать тузами на рынке тренинговых услуг?
* Заметки в блогах являются собственностью их авторов, публикация их происходит с их согласия и без купюр, авторская орфография и пунктуация сохранены. Редакция ИА «Сусанин» может не разделять мнения автора.
