Члены профсоюза потребовали начать выплачивать «законную» зарплату.
Ижевск. Удмуртия. В УдГУ снижается зарплата сотрудников университета. Об этом говорится в заявлении Профкома вуза, заседание которого состоялось 25 июня. Текст документа есть в распоряжении «Сусанина».
«В последнее время в Удмуртском государственном университете появляются тревожные тенденции снижения реального содержания заработной платы работников, отставания её роста от уровня инфляции, значительного отклонения средней заработной платы основного персонала — работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС), от условий Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 («майские указы»)», — говорится в обращении профсоюзной организации.
Согласно данным Профсоюза, в 2023 году и ранее зарплаты преподавателей индексировались на суммы, превышающие значение инфляции. С 2024 года индексация зарплат оказалась в три раза ниже официально заявленной инфляции в 9,52%. А за первый квартал 2025 года ситуация испортилась ещё сильнее — абсолютный уровень средней зарплаты преподавателей снизился на 9% по сравнению с показателем прошлого года.
«Очевидным нарушением в отношении профессорско-преподавательского состава университета является невыполнение условий «майских указов» Президента РФ, устанавливающих целевым показателем средний уровень зарплаты ППС не менее 200% относительно среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Удмуртской Республике. Уже в 2024 году, по нашим данным, фактическое значение этого показателя в УдГУ не превысило 150%, а в первом квартале 2025 года «провалилось» ниже 130%. Очень сложно говорить на фоне таких цифр о привлечении молодых остепенённых преподавателей и научных работников и их закреплении в вузе», — поделились в Профкоме УдГУ.
Ещё одной проблемой являются низкие доходы учебно-вспомогательного, обслуживающего и части административно-управленческого персонала. В профсоюзе заявляют, что уровень зарплаты работников данных категорий не выдерживает конкуренции с условиями, которые предлагает ряд сторонних организаций. Данный факт является одной из главных причин утечки наиболее квалифицированных работников из университета.
«Индексация зарплат вспомогательного персонала в 2023 и 2024 годах держалась ниже уровня официальной инфляции, а, значит, реальное содержание оплаты труда ещё более уменьшилось. При сопоставлении роста средних зарплат категорий персонала с организациями Удмуртской Республики по виду экономической деятельности «Образование» (рост более 25% по сравнению с предыдущим годом) университет также не выдерживает конкуренции», — делится Профком вуза.
При этом отмечается, что одной из основных причин таких зарплат в УдГУ является недостаток финансирования отрасли высшего образования, при котором нормативные затраты, заложенные в субсидию, не отражают фактического положения вещей в университете. По мнению Профкома вуза, обеспечение работников вуза достойными зарплатами должно являться ключевым элементом кадровой политики. Данный аспект должен быть в приоритете по сравнению с другими категориями расходов: административно-хозяйственные нужды, капитальные вложения, материально-техническое и учебно-методическое обеспечение.
«Считаем, что администрации университета необходимо предпринять меры, направленные на приведение уровня оплаты труда работников вуза в соответствие с действующим законодательством, в том числе с Указами Президента РФ от 7 мая 2012 года, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, Отраслевым соглашением на 2024-2026 годы, Коллективным договором УдГУ на 2025-2027 годы», — заявляет Профком УдГУ.
Напомним, ранее Профсоюз работников вуза высказался против сокращения преподавателей в будущем учебном году, о котором заявила ректор УдГУ Галина Мерзлякова.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
