Единственный кормилец в семье не может быть уволен по инициативе работодателя.
Государственная Дума России запретила увольнять многодетных отцов и отцов-одиночек. В соответствии с принятыми поправками в Трудовой кодекс России, человек, воспитывающий ребенка без матери, являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, где воспитываются три и более малолетних детей, не может быть уволен по инициативе работодателя, передает Газета.ру.
Прецедент для внесения поправок создал выигравший дело в Конституционном суде многодетный отец, москвич Алексей Остаев. Летом 2010 года он попал под сокращение. На тот момент у него уже было трое детей — дочери 7 и 12 лет и пятимесячный сын. Суд признал статью 261 Трудового кодекса, косвенно позволявшую такое увольнение, частично противоречащей Конституции.
В соответствии с действующим законодательством, не может быть уволена женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
