В четверг 31 марта 2005 года МУ «Горжилуправление – Управляющая компания в ЖКХ г. Ижевска» проводит среди обслуживающих организаций Первомайского района очередной этап традиционного конкурса "Лучший по профессии". Бороться за звание лучшего будут дворники восьми жилищно-ремонтных предприятий района.
В четверг 31 марта 2005 года МУ «Горжилуправление – Управляющая компания в ЖКХ г. Ижевска» проводит среди обслуживающих организаций Первомайского района очередной этап традиционного конкурса "Лучший по профессии". Бороться за звание лучшего будут дворники восьми жилищно-ремонтных предприятий района.
Конкурсантам предстоит очистить от снега и льда площадку во дворе жилого дома. Прежде всего, будет оцениваться время выполнения задания и качество работы. Конкурсная комиссия ГЖУ проверит у участников конкурса наличие спецодежды, обеспеченность необходимым для работы инструментом, оценит знания по технике безопасности и другим производственным вопросам.
Сейчас в городе работает чуть более тысячи дворников, в то время как по нормативам для обслуживания придомовых территорий Ижевску необходимо около полутора тысяч работников. Причина неукомплектованности - в скромной оплате труда и в сложных условиях работы: на ставку дворника приходится более 8 тысяч м2 придомовой территории, а всего в городе ежедневно необходимо убирать 7,85 млн м2. Чтобы решить эту проблему, ГЖУ активно внедряет механизацию в работу дворников. Недавно были приобретены уборочные машины, часть из которых были переданы жилищно-ремонтным предприятиям Ижевска.
Однако при любом, самом высоком уровне механизации основным, главным был и остается человеческий фактор. Именно поэтому конкурсы профессионального мастерства призваны, прежде всего, повышать престиж профессии дворника, тем более что эта работа во многом определяет лицо города.
Конкурс «Лучший по профессии» проводится в Ижевске уже не первый год. Его основная цель - повышение квалификации технических работников обслуживающих организаций. Как уверяют руководители жилищно-ремонтных предприятий, конкурс действительно помогает обмениваться профессиональным опытом сотрудникам ЖРП. В то же время, для Управляющей компании подобные мероприятия – своеобразная аттестация обслуживающих организаций, оценка качества работы и отношения к ней самих ЖРП: по работе конкурсантов можно судить о деятельности всего жилищно-ремонтного предприятия.
В течение года Управляющей компанией будут также проведены конкурсы профмастерства среди газоэлектросварщиков, слесарей-сантехников, плотников и электромонтеров.
Конкурсантам предстоит очистить от снега и льда площадку во дворе жилого дома. Прежде всего, будет оцениваться время выполнения задания и качество работы. Конкурсная комиссия ГЖУ проверит у участников конкурса наличие спецодежды, обеспеченность необходимым для работы инструментом, оценит знания по технике безопасности и другим производственным вопросам.
Сейчас в городе работает чуть более тысячи дворников, в то время как по нормативам для обслуживания придомовых территорий Ижевску необходимо около полутора тысяч работников. Причина неукомплектованности - в скромной оплате труда и в сложных условиях работы: на ставку дворника приходится более 8 тысяч м2 придомовой территории, а всего в городе ежедневно необходимо убирать 7,85 млн м2. Чтобы решить эту проблему, ГЖУ активно внедряет механизацию в работу дворников. Недавно были приобретены уборочные машины, часть из которых были переданы жилищно-ремонтным предприятиям Ижевска.
Однако при любом, самом высоком уровне механизации основным, главным был и остается человеческий фактор. Именно поэтому конкурсы профессионального мастерства призваны, прежде всего, повышать престиж профессии дворника, тем более что эта работа во многом определяет лицо города.
Конкурс «Лучший по профессии» проводится в Ижевске уже не первый год. Его основная цель - повышение квалификации технических работников обслуживающих организаций. Как уверяют руководители жилищно-ремонтных предприятий, конкурс действительно помогает обмениваться профессиональным опытом сотрудникам ЖРП. В то же время, для Управляющей компании подобные мероприятия – своеобразная аттестация обслуживающих организаций, оценка качества работы и отношения к ней самих ЖРП: по работе конкурсантов можно судить о деятельности всего жилищно-ремонтного предприятия.
В течение года Управляющей компанией будут также проведены конкурсы профмастерства среди газоэлектросварщиков, слесарей-сантехников, плотников и электромонтеров.
