При чём в некоторых профессиях работодатели готовы платить больше, чем ожидают соискатели.
Ижевск. Удмуртия. На рынке труда в Удмуртии за ноябрь выделяются семь профессиональных сфер с наибольшей нехваткой кадров. Об этом сообщает пресс-служба платформы по поиску работы hh.ru со ссылкой на собственное исследование.
Наиболее острый дефицит наблюдается в сфере розничной торговли. Здесь на одну вакансию приходится 1,7 резюме при норме в 4,0-7,9 резюме. Это указывает на значительную нехватку кадров. Всего за месяц в Удмуртии было размещено 1,2 тыс. вакансий в торговле при средней предлагаемой зарплате в 47,7 тыс. рублей. При этом средняя желаемая зарплата соискателей в данной сфере составляет 50 тыс. рублей.
На втором месте по дефициту кадров находится сфера медицины и фармацевтики. Здесь на одну вакансию приходится 2,8 резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляет 67,7 тыс. рублей при ожидаемой в 64,3 тыс. рублей. Эксперты отмечают, что разница в 3,4 тыс. рублей говорит о том, что работодатели готовы предлагать чуть более высокую оплату, чтобы привлечь нужных специалистов.
Тройку профессиональных сфер замыкает строительство — на одну вакансию приходится 3,4 резюме, что указывает на умеренный дефицит кадров. Медианная предлагаемая зарплата составляет 118,6 тыс. рублей, а ожидаемая — 97,4 тыс. рублей. Такой большой разрыв свидетельствует о значительной конкуренции за сотрудников.
Дефицит кадров наблюдается в автомобильном бизнесе — 3,9 резюме на одну вакансию при медианной предлагаемой зарплате в 100 тыс. рублей. Также нехватка работников заметна в сфере производства, сервисного обслуживания и рабочего персонала — по 4 вакансии соответственно.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
