По словам премьер министра республики Виктора Савельева, внедрение системы ключевые показателей в работу регионального правительства шло трудно.
Ижевск. Удмуртия. Правительство Удмуртии в ближайшее время подведет итоги внедрения системы оценки труда по ключевым показателям (KPI), премировав самых эффективных министров. Об этом рассказал на пресс-конференции во вторник, 19 января, глава регионального кабинета министров Виктор Савельев.
По словам Виктора Савельева, в течение года правительство Удмуртии не выплачивало министрам премии, чтобы из этих денег, не увеличивая общий фонд оплаты труда, сформировать премиальный фонд для стимулирования работы чиновников за выполнение ими ключевых показателей.
"Год назад, когда мы формировали эти KPI, мы жили в одной среде, финансово-экономической, сейчас живем в другой. И требовать от министра, чтобы он привез из федерального бюджета там 100 млн рублей, когда федеральный бюджет секвестрировали по этой программе как минимум на 30-40%, наверное, было бы нелогично, поэтому эти точечные корректировки и были сделаны", - пояснил глава республиканского правительства.
Виктор Савельев не стал называть самых эффективных министров по итогам 2015 года, а также тех подчиненных, чья работа в ушедшем году вызвала критику с его стороны. Он также рассказал, что внедрение системы KPI в работу республиканского правительства шло трудно.
"Коллеги у нас очень много недоработок, и знаю, где мы не дорабатываем. Везде абсолютно разные причины, идеальных людей не бывает, кому-то не хватает опыта, учатся, даже если какие-то направления из под контроля выходят, глава республики может подправить", - сказал он.
