Формирование культуры поведения, когда сотрудник осознает риски, является важнейшим инструментом в борьбе с травматизмом.
Эксперт Владимир Соловьев провел Стратегическую сессию «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» по развитию культуры безопасности. В ходе уже ставшей традиционной Сессии руководители Исполнительного аппарата и филиалов Обществ рассмотрели важнейшие принципы лидерства в области управления безопасностью труда.
Модератором события стал известный специалист по проведению стратегических сессий и программ развития, эксперт по управлению изменениями Владимир Соловьев, который отметил: «Технологии и внешний мир меняются сегодня крайне быстро и непредсказуемо. Также и требования к безопасности: принцип одной, единожды разработанной и установленной модели, больше не работает. Чтобы установить контроль над процессами охраны труда в таких условиях, сделать их понятнее для себя и окружающих, необходима высокая личная мотивация и развитие лидерского потенциала».
Принципиально важно сохранить жизнь и здоровье работников, поэтому вопросы охраны труда в компаниях «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» решаются на максимально высоком уровне, после чего новые практики внедряются на каждом производственном участке. При этом именно формирование культуры поведения, когда сотрудник осознает риски характерные для производственной деятельности и ответственность за собственную безопасность, является важнейшим инструментом в борьбе с травматизмом.
