Министерство юстиций России предлагает ввести экзамены для желающих стать чиновниками.
Министерство юстиций России предлагает ввести экзамены для желающих стать чиновниками, пишет Российская газета. Ведомство считает, что кандидату должен сдать специальный экзамен, пройти собеседование и, возможно, подискутировать с конкурентами.
Экзамен для чиновников - это своеобразный ЕГЭ. Максимальное количество вопросов не ограничивается, но по минимуму чиновник должен ответить на 30 заданий. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых правильный. Время на обдумывание ответов ограничено. Согласно задумке министерства кандидат, не набравший проходной балл, может проститься с мечтой о чиновничьей карьере. Возможно, вопросы для тестирования будут публиковаться в Интернете на официальном сайте ведомства, но без ответов. В перечне должно быть не менее 250 возможных заданий. Что именно войдет в билеты, комиссия выберет в день экзамена.
После успешного прохождения первого испытания будущего чиновника ждет собеседование с комиссией. И так будет с каждым, кто претендует на пост в министерстве юстиции.
Пока документ касается только кадровых конкурсов, проводимых в этом ведомстве, однако подобная методика может оказаться полезной для многих учреждений.
Помимо обязательных тестов и собеседований минюст предлагает ввести и дополнительные испытания. Например, претенденту на высокий пост могут предложить написать реферат или проведут групповую дискуссию среди конкурсантов. Как сказано в проекте документа, свой реферат кандидат пишет по вопросам, связанным с реализацией полномочий по должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой он претендует. Реферат не должен превышать трех листов бумаги, которые надо написать за 25 минут. Для потенциального чиновника такой объем невелик. Конкурсная комиссия оценивает реферат в отсутствие кандидата, проверив, насколько человек знает материал, глубоки ли его мысли, внятно ли их излагает. Особое внимание надо обратить на грамотность. Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме, касающейся их будущей службы. Возможно, в ходе дискуссий желающие стать чиновниками будут получать какие-то практические задания. Конкурсная комиссия оценивает, насколько правильные решения он предлагал, был ли активен, насколько самостоятельными выглядели его решения. И вообще - хорошо ли держался, умеет ли внятно говорить в присутствии людей. При каждом испытании комиссия присуждает кандидату баллы по шкале от нуля до десяти.
