• $ 59.99 ↓
  • € 70.7 ↓

Окно авторизации и регистрации


    CAPTCHA

      Наш Минздрав продает врачей по цене помидоров

      Вот аргументы.
      МАТЕМАТИКА ДОБРОВОЛЬНОГО РАБСТВА,
      или ЖИЗНЬ ПО ЦЕНЕ ПОМИДОРОВ.
      Для врача время – это деньги в буквальном смысле слова. Минздрав и УТФОМС торгуют временем моей жизни по цене помидоров – по 93,8 руб. за час. Потому что оплата моего труда не сдельная, а почасовая, рабочий день – около 8 часов с 8.00 до 16.12. Обеденный перерыв предусмотрен (30 мин.), но на практике не установлен. 
      При выходе на экстренное дежурство в будни длительность непрерывной работы за 2 рабочих дня составляет 32 (!) часа, отдых после такой смены не предусмотрен, при этом администрация строго контролирует сроки окончания работы, но не считает такую работу сверхурочной. Таким образом, за неделю при 2 дежурствах я нахожусь на рабочем месте 80 часов, а сверхурочная работа начинается уже с 40 часов.
      Мне предписано отработать в среднем 166 часов в месяц (20,75 раб. дней).
      Фактический рост моего ежемесячного жалованья за последние 7 лет ничтожен – менее чем по 0,5 тыс. руб. в год. 
      Сейчас введена доплата «до уровня 31.12.2015 г.» в размере 1,05 тыс. руб. – тем самым признано, что с 2011 по 2015 г. моя заработная плата только снижалась (даже без учета фактического роста цен)!
      До 2011 года при работе на 1 ставку мой заработок (более точный термин – жалованье) составлял 11156,3 рубля, или около 67,2 руб. в час.
      После перехода в 2011 году на т.н. «новую систему оплаты труда» моя зарплата упала на 16,6 % до 9303,1 руб., т.е. до 56,0 руб. в час.
      При этом положенная на тот момент компенсация за ухудшение оплаты труда мне не выплачивалась ни разу.
      Чтобы вести сносное существование я был вынужден работать фактически на 2,0 и более (почти 3,0 ставки), в т.ч. дежурить, и фактически перейти на ненормированный рабочий день. При этом доплаты в виде т.н. «процентов за интенсивность» не покрывали реальных объемов выполненных работ. 
      Фактически я выполнял работу, на исполнение которой в соответствии с нормативными документами требуется до 498 часов в месяц, т.е. более 16,1 часа ежедневно 31 день в месяц.
      Безусловно, такой режим работы и ее оплаты противоречит как законодательству, так и здравому смыслу.
      С 2016 г. вновь изменились условия оплаты моего труда. Теперь за 1 смену при работе на 1 ставку мне положено 15 572,96 руб. в месяц, или «на руки» 13 548,48 руб.
      Таким образом, я зарабатываю номинально 93,8 руб. в час. Следовательно, чтобы мне заработать 36 тыс. руб. «средней зарплаты врача в УР», о которых публично и мне лично заявлял министр 1 год назад, необходимы 383,8 раб. часов рабочего времени. 
      На практике это требует или 12,4 часа ежедневно в течение 31 дня, или 18,5 часов при 5-девной рабочей неделе. 
      Это безусловный финансовый и математический абсурд. 
      Нормативными документами (приказ МЗ РФ № 132) предусмотрено, что за 8 часов я должен выполнить 39 условных единиц труда (у.е.т.). На практике это соответствует проведению УЗИ 8 пациентам (в среднем 4,80 у.е.т. на пациента). Следовательно, даже при непрерывной работе 24 часа – круглые сутки – я исполню объем работы не более 3-х ставок врача УЗД. А мне же еще предписано смотреть платных и договорных больных. За счет какого времени?
      Итог.
      Чтобы исполнить такую нагрузку на практике, я должен в 3 раза сократить время и качество работы с пациентами и нарушать правила проведения платных услуг. Следовательно, и платные услуги при такой работе предоставляются заведомо низкого качества! 
      Штатным расписанием службы УЗД ГКБ № 2 на плановую, т.е. дневную работу (без учета «дневных совместителей», работающих вне штата менее чем на 1,0 ст.), выделено 7,25 ставок врачей УЗД. При этом на работу принято 5 постоянных работников (физ.лиц) и еще 1 (одно) физическое лицо на экстренные дежурства. Сейчас часть из них находится в декретном отпуске, но выход их на работу неизбежен. Таким образом, при работе в полном составе такой штат не позволяет мне рассчитывать более, чем на 1,45 ставки на 1 физ.лицо. 
      Тем самым «потолок» моей заработной платы составляет около 22 580,1 руб. 
      У менее квалифицированных работников – еще меньше.
      Так как же из 15 тысяч рублей сделать 48? Где этот волшебник?

      Источник: Facebook


      * Заметки в блогах являются собственностью их авторов, публикация их происходит с их согласия и без купюр, авторская орфография и пунктуация сохранены. Редакция ИА «Сусанин» может не разделять мнения автора.

      15919
      0