"Единой России" поставлена задача стать партией, привлекательной для талантливых, инновационно мыслящих россиян, обеспечив им "социальный лифт".
"Единой России" поставлена задача стать партией, привлекательной для талантливых, инновационно мыслящих россиян, обеспечив им "социальный лифт". Такую цель поставил вчера единороссам из регионов первый заместитель главы администрации президента Владислав Сурков. Оппозиция считает, что поставленная цель для единороссов недостижима, пишет КоммерсантЪ.
По словам источника издания, Владислав Сурков заявил, что представителям власти стоило бы "почаще признавать таланты", в связи с чем порекомендовал партийцам вплотную заняться привлечением "талантливых, ярких людей с инновационным мышлением". Господин Сурков говорил не о завлечении талантов в партию, а о том, чтобы талантливые люди видели в "Единой России" структуру, которая способна помочь им реализовать себя. Эти люди, как подчеркивал господин Сурков, "особенные, сложные", требующие к себе нестандартных подходов.
Именно таким подходам обучали вчера участников семинара-тренинга специалисты из федерального аппарата партии. Региональных координаторов инструктировали, как, в какой среде нужно искать талантливого человека, как наладить с ним неформальный контакт, как в ходе общения выяснить, соответствует ли он критериям, которые единороссы предъявляют своим резервистам: компетентность, развитость, активная жизненная позиция, интеллект, патриотизм. Если человек соответствует критериям, то ему напрямую предлагают войти в кадровый резерв партии, после чего проводят специальное интервью и анкетирование.
Первые результаты эта работа должна дать уже в декабре. Руководство партии рассчитывает к этому времени иметь базу на 2,5 тыс. человек. Резерв предполагается готовить для пяти сфер: государственное и муниципальное управление, СМИ, бизнес (в первую очередь промышленность и ВПК), партийные и общественные организации, социальное развитие.
По словам источника издания, Владислав Сурков заявил, что представителям власти стоило бы "почаще признавать таланты", в связи с чем порекомендовал партийцам вплотную заняться привлечением "талантливых, ярких людей с инновационным мышлением". Господин Сурков говорил не о завлечении талантов в партию, а о том, чтобы талантливые люди видели в "Единой России" структуру, которая способна помочь им реализовать себя. Эти люди, как подчеркивал господин Сурков, "особенные, сложные", требующие к себе нестандартных подходов.
Именно таким подходам обучали вчера участников семинара-тренинга специалисты из федерального аппарата партии. Региональных координаторов инструктировали, как, в какой среде нужно искать талантливого человека, как наладить с ним неформальный контакт, как в ходе общения выяснить, соответствует ли он критериям, которые единороссы предъявляют своим резервистам: компетентность, развитость, активная жизненная позиция, интеллект, патриотизм. Если человек соответствует критериям, то ему напрямую предлагают войти в кадровый резерв партии, после чего проводят специальное интервью и анкетирование.
Первые результаты эта работа должна дать уже в декабре. Руководство партии рассчитывает к этому времени иметь базу на 2,5 тыс. человек. Резерв предполагается готовить для пяти сфер: государственное и муниципальное управление, СМИ, бизнес (в первую очередь промышленность и ВПК), партийные и общественные организации, социальное развитие.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники