Рост зарплат сотрудников крупных российских компаний в 2006 году едва компенсировал инфляцию.
Рост зарплат сотрудников крупных российских компаний в 2006 году едва компенсировал инфляцию. В наиболее выгодной ситуации оказались сотрудники компаний, чья зарплата была зафиксирована в рублях. Ее повышение с июля 2005 по июнь 2006 года, по данным Ernst & Young, значительно превысило запланированное. Рублевые зарплаты сотрудников выросли на 11-18 процентов, вместо планируемого увеличения на 12-13 процентов. У сотрудников с окладами в долларах зарплаты за этот период выросли лишь на 10-12 процентов (планировалось 9,5-11 процентов). Повышение рублевых зарплат немного обгоняет инфляцию. Получатели долларовых зарплат оказались в проигрыше - с учетом снижения курса американской валюты и потребительской инфляции в РФ они снизились на 3-5 процента. При этом, говорится в докладе, 56 процентов российских компаний, принявших участие в исследовании, платят своим сотрудникам рублевые зарплаты, 22 процента - устанавливают оклады в долларах, а остальные предпочитают евро.
Источник: http://lenta.ru/news/2006/11/10/rub/
