Ижевск. Удмуртия. В Ижевске проведена проверка исполнения работодателями действующего законодательства, регулирующего порядок определения квоты для приема на работу лиц с ограниченными возможностями.
Ижевск. Удмуртия. В Ижевске проведена проверка исполнения работодателями действующего законодательства, регулирующего порядок определения квоты для приема на работу лиц с ограниченными возможностями. Постановлением Правительства Удмуртской Республики организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 % от среднесписочной численности работников. Работодатели также обязаны ежемесячно предоставлять в органы занятости населения информацию о выполнении квоты, информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, в том числе специальных рабочих мест. Однако, как выявлено проверкой, работодателями допускаются нарушения действующего законодательства. Так, ЗАО "Завод минеральных вод «Серебряные ключи», ОАО «Удмуртэнергоремонт», ДОАО «Ижевский инструментальный завод», ОАО «Ижевский мясокомбинат» не представляют ежемесячные отчеты в центр занятости населения о выполнении квоты по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. По выявленным нарушениям руководителям предприятий внесены представления об устранении нарушений закона. Кроме того, по постановлению прокурора района судебными органами на ЗАО "Завод минеральных вод «Серебряные ключи», ОАО «Удмуртэнергоремонт», ДОАО «Ижевский инструментальный завод» наложены штрафные санкции в сумме 3 тыс. рублей.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
