Ижевск. Удмуртия. В Ижевске проведена проверка соблюдения трудовых прав несовершеннолетней Г. Установлено, что она была принята на работу в кафе «Никс» ООО «Петергоф».
Ижевск. Удмуртия. В Ижевске проведена проверка соблюдения трудовых прав несовершеннолетней Г. Установлено, что она была принята на работу в кафе «Никс» ООО «Петергоф». Однако прием осуществлен с нарушением трудового законодательства. На момент заключения трудового договора Г. исполнилось всего 16 лет, но ей был установлен испытательный срок. В соответствии с трудовым законодательством испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет. Кроме того, впоследствии увольнение несовершеннолетней также произведено с нарушением закона. Увольнение по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, однако данная процедура не была соблюдена. В связи с выявленными нарушениями и защиты прав несовершеннолетней прокурор обратился в суд с заявлением о признании увольнения незаконным, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования прокурора судом удовлетворены.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники
