В данной рубрике вы можете задать вопрос «Сусанину».
В редакцию ИА «Сусанин» поступил вопрос от читательницы: «Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?».
Отвечает эксперт. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике по правовым вопросам Инна Дресвянникова:
Работодатель не вправе задерживать зарплату, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от её клиентов.
Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев, установленных ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ), письменно уведомив об этом работодателя.
Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда — Государственную инспекцию труда (в том числе через ресурс «Онлайнинспекция.рф»), а также в суд.
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной, уголовной ответственности.
В данной рубрике вы можете задать любой вопрос про Удмуртию на тему ЖКХ, строительства в городах и районах, образования, дорог и транспорта, спорта, культуры и другую. Свой вопрос вы можете оставить в теме «Возник вопрос» в обсуждениях.
