Кабмин предоставил президенту Путину стратегии развития пенсионной системы до 2030 года.
В предоставленной в понедельник, 1 октября, президенту Владимиру Путину стратегии развития пенсионной системы до 2030 года кабмин России одобрил сокращение накопительной части пенсии.
Предоставив главе государства этот документ, правительство формально выполнило требование указа Путина о разработке стратегии до 1 октября этого года, сообщает КоммерсантЪ. При этом издание отмечает, что документ был не согласован работодателями и работниками – главными участниками пенсионной системы. Спорные моменты в нем названы вопросами, которые «предлагается рассмотреть» до конца текущего года. В случае если обсуждение пройдет успешно, Россию ждет сокращение накопительной части пенсии до 2%. Кроме того, страну ожидает рост тарифов для работодателей с вредными условиями труда и самозанятых.
В целом реформа пенсионной системы, предложенная Минтрудом, должна будет проходить на принципах единого тарифа для всех работодателей. В стратегии также прописана взаимосвязь между пенсией, условиями труда и риском потери трудоспособности. Она предусматривает введение объективной оценки условий труда, которую предполагается сделать главным основанием для досрочного выхода на пенсию. При этом институт аттестации рабочих мест планируется сделать реальным инструментом компенсаторного механизма пенсии «досрочника». Работодатели должны будут платить взносы непосредственно в корпоративную пенсионную систему.
Стоит отметить, что Минтруд продолжает отстаивать модель трехуровневой пенсионной модели, которая состоит из государственной пенсии, которая при нормальном стаже должна дать пенсионеру 40% средней зарплаты, корпоративной (15%) и частной (5%).
Главная новация стратегии заключается в предложенной пенсионной формуле. В ней планируется отразить зависимость пенсии от трудового стажа. Схематически авторы концепции предложили ее в виде «40-20-40-20». По новым правилам, если человек платит в течение 40 лет 20% от своего заработка, то получает пенсию в размере 40% от утраченного заработка в период выплат за 20 лет. Соответственно нормативный стаж в 30 лет впоследствии планируется увеличить до 40.
