Удмуртия заводит:
успех нефтегазового машиностроения Воткинска

Производство «Техновека» расположено в 19 корпусах промышленного назначения. В цехах установлено более 400 единиц высокотехнологичных станков и обрабатывающих центров. Есть и собственная металлургия, освоено литье многих наиболее ответственных узлов. И совершенствование техпроцессов продолжается. Предприятие работает с прибылью и часть ее направляет на обновление станочного парка.

Главную оценку усилиям машиностроителей из Воткинска дают потребители их продукции. Это крупнейшие добывающие компании нефтяной и газовой отраслей России. Экспортные поставки идут в Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Белоруссию и Сербию. В воткинской технике заинтересованы и нефтяники на Ближнем Востоке.

Кроме того, требовательность к собственной работе позволяет заводу обеспечивать решение задач по импортозамещению иностранного оборудования в сфере добычи нефтегазовых ресурсов. Еще пару лет тому назад независимость России в обеспечении техникой добычи нефти и газа не превышала 60 процентов. Но теперь стоит задача добиться импортонезависимости отрасли. Так, по планам правительства России уже к 2025 году необходимо достичь импортозамещения в добыче ресурсов на уровне 80 процентов. И «Техновек» успешно решает эту задачу.

Выстраивать производство с нуля – это значит нужно провести инженерные изыскания, разработать и подготовить конструкторскую документацию, нужны технологические карты производства той или иной продукции, необходимы испытания и сертификация. Более того, сертификация в России требуется не только на конечную продукцию, но и на рабочие места, и на технологические процессы, на оборудование и, зачастую, на квалификацию того или иного специалиста.

Поэтому начальный этап становления был одним из самых трудных. Первое оборудование закупили, чтобы обеспечить производство шпилек и гаек для одной из крупнейших нефтедобывающих компаний России. Производство росло, парк станков расширялся, коллектив увеличивался. Конструкторский отдел занимался разработкой все более сложных агрегатов. Была разработана первая задвижка, потом на ее базе разработали фонтанную арматуру нескольких моделей.

В 2004 году на базе ООО «ПКФ «Техновек» образован промышленный холдинг. ООО «ПКФ «Техновек» занялось производством оборудования обвязки устья нефтяных и газовых скважин. ООО «Фирма «Техинком» занялось ремонтом и техническим обслуживанием нефтепромыслового оборудования в интересах заказчиков. Кроме того, «Техинком» занялось строительством, столярными изделиями и транспортировкой грузов.

В том же 2004 году задвижка производства «Техновека» ЗД65-210М внесена в список «100 лучших товаров России». Это был лишь первый успех на всероссийском рынке нефтегазового оборудования, за которым последовали многие другие. «Техновек» постоянно фигурирует в числе победителей региональных и общероссийских конкурсов. Это и «100 лучших товаров России», и «1000 лучших предприятий России», и «Золотая опора России», и «Лучший инвестор года».

В 2005 году предприятие признано победителем регионального конкурса инновационных проектов. Тогда же завод включен в список «1000 лучших предприятий России». В 2006 году ООО ПКФ «ТЕХНОВЕК» стало победителем общероссийского конкурса «Золотая опора России». В 2007 году предприятие стало лучшим в номинации «Лучший инвестор года».

Власти Удмуртской Республики оценили успехи завода по достоинству. Предприятию вручена премия в области качества, а коллектив предприятия был занесен на Доску почета Удмуртской Республики.

В 2009 году компания прошла реорганизацию, холдинг преобразован в ООО «Завод нефтегазового оборудования «ТЕХНОВЕК».

В июне 2010 года по итогам конкурса «Лучший инвестор Удмуртской Республики 2009 года» ООО «Завод НГО «ТЕХНОВЕК» признано победителем в номинации «Лучший инвестиционный проект».

По итогам регионального этапа конкурса «Золотой Меркурий-2009» ООО «Завод НГО «ТЕХНОВЕК» получило звание «Лучшее предприятие в сфере промышленного производства». Победа в одной из номинаций регионального этапа дала предприятию право участвовать в федеральном туре конкурса, в котором приняли участие свыше 250 предприятий России. 17 июня 2010 года в Центре международной торговли на Красной Пресне «Завод НГО «ТЕХНОВЕК» в Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий-2009» получил звание «Лучшее предприятие-экспортер в области промышленного производства».

Как признается генеральный директор завода Юрий Парамонов, в этом нет случайности: «Сформированные за годы работы предприятия традиции, накопленный опыт, хорошее техническое оснащение, высококвалифицированный персонал - это гарантия качества выпускаемой продукции заводом “Техновек” на уровне мировых стандартов». В 2019 году завод был признан производителем самой совершенной фонтанной арматуры в России.

Постоянное совершенствование производства, непрерывное обучение кадров, поддержка перспективных сотрудников со школьной скамьи и вузовской аудитории, обновление станочного парка, установка наиболее современных обрабатывающих центров с программным управлением – вот залог успеха предприятия.

Завод сотрудничает с Воткинском филиалом Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова. Уже сейчас из 950 работающих высшее образование имеют 225 заводчан, более 40 получают высшее образование сейчас. Директор Воткинского филиала ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет» Иван Давыдов рассказывает об именной лаборатории «Техновека» в университете: «Используется у нас самое передовое программное обеспечение и оборудование, с помощью которого студенты обучаются, создают трехмерные модели, сборки, рабочие чертежи, выполняют инженерные расчеты именно на тех изделиях, которые выпускает завод “Техновек”, и разрабатывают управляющие программы для станков с числовым программным управлением». В итоге «Техновек» получает высоко мотивированного сотрудника, который уверенно работает на современных станках с ЧПУ.

Это тем более важно, что завод многие годы работает над повышением производительности труда. Предприятие - участник национального проекта "Производительность труда". Он реализуется по решению Президента России Владимира Путина. И мотивация персонала необходима для заинтересованного участия персонала в организации «бережливого производства».

Стремительный рост выпуска продукции требует и расширения штата. В дружный коллектив «Техновека» ждут инженеров по электронике, программированию и конструированию агрегатов, технологов и техников-электроников, машинистов кранов и электромонтеров. Нужны маркетологи и менеджеры по продажам. Нужны специалисты строительных профессий, сварщики, слесари, инструментальщики. Нужны и обычные грузчики, кладовщики, комплектовщики и специалисты по снабжению. Машиностроительному предприятию точно не помешают литейщики, токари и иные специалисты-станочники. И всех их предприятие готово привлечь обширными социальными программами и достойной оплатой труда.

Завод «Техновек» не так давно отметил двадцатилетие. Но что интересно: тут уже сложилась своя традиция и появились собственные трудовые династии. Сюда идут работать спаянные семейными узами коллективы.

Главный конструктор завода Виктор Куимов самостоятельно воспитал сразу двух инженеров - Антона и Екатерину, с которыми и работает в тесном сотрудничестве. А еще тут работают Черновы, Ситниковы, Молодцовы, Николаевы. Общий стаж работы династии Ефремовых вдвое превышает возраст предприятия – семья работает на заводе уже 46 лет. Династия Ефимовых работает на молодом еще предприятии уже более 52 лет.

А наиболее «возрастной» династией «Техновека» является семья Шемякиных. Сразу пять человек работают на заводе в общей сложности почти 60 лет. Кирилл Шемякин вспоминает: «В 2011 году я пришел устраиваться в “Техновек”. Правильнее будет сказать - привел меня отец. Он работал с основания этого завода. Также работает здесь жена, теща, брат. Подрастают дети. Есть сын, есть дочь. В дальнейшем, я думаю, что они продолжат нашу династию. В первую очередь для меня завод - это стабильная заработная плата и уверенность в завтрашнем дне».

Удивляться такому отношению людей к предприятию не приходится. Здесь рабочему человеку хорошо. Оказывается материальная помощь по рождению ребенка. Предоставляется добровольная медстраховка. Дополнительно оплачивается выслуга лет, рационализация производства, наставничество и получение дополнительных профессиональных навыков. Есть возможность компенсировать часть затрат на питание. Спецодеждой обеспечиваются все сотрудники завода.

Выделяются десятки путевок в детские лагеря и санатории. Ветераны завода получают помощь как финансовую, так и в лечении. В бюджете завода предусмотрены более 3 миллионов рублей на обеспечение здорового образа жизни для работников. Образованы команды по футболу и хоккею, волейболу и настольному теннису. В группе предприятия «ВКонтакте» сообщения и фотоотчеты о проведении спартакиад и самых различных турниров – один из наиболее популярных у читателей группы жанров. А объявление о том, что в тренажерный зал «Техновека» привезли новые гантели, сразу вызывает поток «сердечек», одобрительных реакций любителей спорта из цехов и отделов завода.

Завод «Техновек», с нуля запустивший производство в тяжелом 2000 году, поддерживает родной город и обеспечивает его непрерывное развитие. И все это – благодаря людям - тем, кого удалось собрать на предприятии. Для каждого трудолюбивого жителя Воткинска, работающего здесь — это не просто место работы, а место для самореализации и простого человеческого счастья.

Крупное машиностроительное предприятие может отмечать много праздников. Это и День работника нефтяной и газовой промышленности – первое воскресенье сентября. Металлурги завода с полным правом отмечают свой праздник – День металлурга, третье воскресенье июля. Но для всех сотрудников завода нефтегазового оборудования главным является День машиностроителя, последнее воскресенье сентября. И в 2023 году 24 сентября люди с золотыми руками, уникальным опытом разработки и крупносерийного производства отметили свой праздник, уверенно глядя в будущее.