Две пятых (42%) российских компаний планируют или уже начали сокращения штата сотрудников, - таковы данные ноябрьского исследования кадрового холдинга «Анкор», опросившего 371 компанию в 8 крупнейших городах России
Две пятых (42%) российских компаний планируют или уже начали сокращения штата сотрудников, - таковы данные ноябрьского исследования кадрового холдинга «Анкор», опросившего 371 компанию в 8 крупнейших городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и Омске, пишут Ведомости.
Преимущественно в исследовании приняли участие компании, которые занимаются производством и продажами товаров народного потребления и товаров промышленного назначения. Кроме того, в него вошли данные опроса компаний из следующих секторов: логистика, профессиональные услуги, IT, фармацевтика и розничная торговля.
Чаще других заявляют о сокращении штата в Санкт-Петербурге (57%), менее всего - в Омске (20%).
По словам Натальи Даниной, директора Центра аналитических исследований «Анкор», финансовый кризис вынудил практически все компании в той или иной степени сокращать затраты, в том числе на персонал. Кроме увольнения, в качестве мер по сокращению издержек они планируют сокращение рабочего дня и неоплачиваемые отпуска для сотрудников, а также урезание зарплат и уменьшение компенсационного пакета. В общей сложности, по данным «Анкор», работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал.
Преимущественно в исследовании приняли участие компании, которые занимаются производством и продажами товаров народного потребления и товаров промышленного назначения. Кроме того, в него вошли данные опроса компаний из следующих секторов: логистика, профессиональные услуги, IT, фармацевтика и розничная торговля.
Чаще других заявляют о сокращении штата в Санкт-Петербурге (57%), менее всего - в Омске (20%).
По словам Натальи Даниной, директора Центра аналитических исследований «Анкор», финансовый кризис вынудил практически все компании в той или иной степени сокращать затраты, в том числе на персонал. Кроме увольнения, в качестве мер по сокращению издержек они планируют сокращение рабочего дня и неоплачиваемые отпуска для сотрудников, а также урезание зарплат и уменьшение компенсационного пакета. В общей сложности, по данным «Анкор», работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал.
Мы в соцсетях: #Телеграм #ВКонтакте #Одноклассники