В ТГК-5 управление выходит на новый уровень

Ижевск. Удмуртия. В ОАО «Территориальная генерирующая компания №5» (входит в «КЭС-Холдинг») освоен новый подход к развитию управленческого потенциала руководителей. В рамках формирования и развития кадрового резерва на станциях, входящих в состав компании, реализуется экспериментальный проект «Управленческий дизайн». Первыми участие в нем приняли работники Кировской ТЭЦ-4. Теперь по стопам коллег предстоит пройти и энергетикам Удмуртии и Марий Эл. Цель проекта - обеспечение актуальных и перспективных потребностей ТГК-5 управленческими кадрами. Для этого компания формирует информационный банк резервистов; у сотрудников, зачисленных в резерв, развивает управленческие навыки. Важно отметить, что проект реализуется совместно со специалистами ТГК-9 в рамках работы недавно созданного Дивизиона «Генерация Урала», куда вошли обе генерирующие компании. Основная задача проекта - повышение уровня мотивации, формирование лояльности сотрудников к компании; обеспечение преемственности корпоративных традиций. Реализация проекта на каждой станции ТГК-5 проходит в несколько этапов. На первом этапе участники проходят анкетирование, призванное выявить особенности личности каждого из руководителей и особенности корпоративной культуры и системы управления той или иной станции. Далее с участниками проекта проводят индивидуальные собеседования психологи. По результатам этих двух мероприятий формируется группа руководителей, которым и предстоит пройти второй этап проекта. Сейчас проект проводится на Йошкар-Олинской ТЭЦ-2. Его участниками стали 47 управленцев разного звена - от мастера цеха до главного инженера и директора станции. Первые две ступени проекта ими уже пройдены. В настоящее время идет окончательное формирование списка участников второго этапа, который пройдет на станции в середине сентября в форме тренинга. В течение двух дней участники смогут получить информацию об основных функциях эффективного руководителя, о механизме принятия решений, мотивации сотрудников от высококлассных специалистов своего дела - пермских бизнес-тренеров. Они будут специально приглашены для проведения данного мероприятия. Планируется, что полученные в ходе участия в проекте знания и навыки повысят эффективность дальнейшей работы руководителей различного звена компании. Стоит отметить, что в 2008 году подобные проекты также будут реализованы и на других станциях ТГК-5. В частности, на Кировской ТЭЦ-5 и Ижевской ТЭЦ-1.

---

Наша справка: Открытое акционерное общество "Территориальная генерирующая компания №5" зарегистрировано 22 марта 2005 года, в состав вошли 11 ТЭЦ Чувашской и Удмуртской Республик, Кировской области и Республики Марий Эл. Установленная мощность по электрической энергии 2467,3 МВт, по теплу 9 040 Гкал/ч. Численность персонала - более 5 тыс. человек. Председатель Совета директоров ОАО «ТГК-5» Алексей Дмитриевич Глущенко. 31 марта 2006 года ОАО "ТГК-5" первое из российских генерирующих компаний завершило формирование целевой структуры. Уставный капитал ОАО "ТГК-5" - 12 302 540 119 рублей 59 копеек. Доля «КЭС-холдинга» в акционерном капитале компании - 46,125%, доля государства - 25,09%. Акции ОАО "ТГК-5" допущены к торгам вне списка на ОАО "РТС" с 17 июля 2006 года, к торгам ЗАО "ФБ ММВБ" с 18 июля 2006 года, с 20 июля 2006 года - к системе торгов НП "РТС". Процедуру листинга акции ОАО "ТГК-5" прошли 10 ноября 2006 года на НП РТС и 15 ноября 2006 года на "ФБ ММВБ".