Перед Генпрокуратурой поставлена задача жестче относиться к руководителям предприятий, задерживающих заработную плату.
Перед Генпрокуратурой поставлена задача жестче относиться к руководителям предприятий, задерживающих заработную плату, пишут Ведомости. Сотрудники прокуратуры должны угрожать директорам максимальным наказанием - от штрафа до дисквалификации, а если позволяет состав, передавать материалы и для возбуждения уголовных дел, говорит источник издания.
Ситуация с невыплатой зарплат как минимум не улучшается, Генпрокуратура работает все более интенсивно по проверке сообщений о таких нарушениях, подтверждает ее официальный представитель Марина Гриднева.
В сводках Генпрокуратуры за февраль говорилось о возбуждении двух уголовных дел за невыплату зарплаты; в марте - о возбуждении пяти уголовных дел и дисквалификации восьми директоров; в апреле - восемь сообщений о возбуждении уголовных дел, два руководителя предприятий осуждены, шесть - дисквалифицированы. По предоставленным газете данным Роструда, в I квартале 2009 г. за задержку зарплат дисквалифицированы 34 руководителя, осужден один руководитель. За 2008 г. после проверок оплаты труда возбуждено 23 уголовных дела, осуждено восемь человек, дисквалифицировано 149.
Наказание для руководителей предприятий зависит от сроков задержки, говорит юрист Дмитрий Кофанов из NS Consulting: если она больше месяца, предусматривается максимум отстранение от работы до трех лет, если свыше двух месяцев - дисквалификация до пяти лет или лишение свободы. Чтобы избежать задержки, руководитель предприятия может остановить производство, сократить рабочее время, но не более чем на полгода, сократить штаты или начать процедуру банкротства.
В марте, по данным Росстата, задолженность по зарплатам выросла на 8,3% до 8,75 млрд руб. Недополучили зарплаты около 500 000 человек.