play
pause
  • $ 67.75 ↓
  • € 79.17 ↓

«Зрит в корень, смотрит в профиль»: как жителям Удмуртии понравиться HR-менеджеру в соцсетях

14:40, 18 апреля, 2018

Соцсети как резюме: как «прокачать» аккаунт и привлечь работодателя мечты.

Ижевск. Удмуртия. В поисках работы жители Удмуртии всё больше доверяют интернету, чем помощи знакомых и родственников. По опросам ФОМ, более 54% работающих россиян предпочитают искать вакансии в сети.

Сами работодатели, по данным SuperJob, все чаще подбирают сотрудников в мобильных приложениях, а в каждой второй компании перед принятием решения специалисты изучают профили кандидатов в соцсетях. Какие онлайн-страницы анализируют уральские HR-менеджеры, выяснили связисты «МегаФона».

Чаще всего при подборе кадров рекрутеры смотрят аккаунты соискателей «Вконтакте». Соцсеть лидирует по количеству пользователей и является самой популярной среди абонентов «МегаФона» на Урале: 65% интернет-активных клиентов оператора заходят на m.vk.com ежедневно. Среди соседних регионов самые активные в этой соцсети жители Удмуртии. Они обогнали кировчан и пермяков. HR-менеджеры не оставляют без внимания и «Одноклассники». Больше других здесь заполняют свои страницы кировчане, опередив Удмуртию, Коми и Пермский край.

«Мобильные приложения стали уже полноценным средством поиска сотрудников, а составление мнения о кандидате с учетом его активности и контента в соцсетях – один из ключевых HR-трендов. Чтобы в онлайн-пространстве заинтересовать работодателя, рекомендую соблюдать несколько правил», — отметила директор по персоналу «МегаФона» на Урале Ольга Бобылева.

Желательно, чтобы информация в соцсетях была достоверна и совпадала с другими данными, размещенными в открытых источниках.

Заполняйте раздел «Мои интересы»: группы, любимые книги, увлечения. Если они относятся к вашей профессиональной деятельности, работодатель это отметит.

Не забывайте ставить геотеги на деловых мероприятиях, конференциях. А фото с курсов и тренингов станут дополнительным подтверждением вашей квалификации и готовности к развитию.

Хотите лучше подготовиться к собеседованию? Найдите аккаунты компании в соцсетях. Зачастую там можно увидеть интересные вакансии, а по формату обратной связи с клиентами – понять приоритеты будущего работодателя.

Чтобы найти работу в онлайне или подобрать сотрудника мечты, «МегаФон» предлагает абонентам тарифы «Включайся!» с безлимитным общением в соцсетях или мессенджерах. Подробнее на сайте.

0